O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, dificilmente passa sem algum tipo de comemoração nas organizações. Mas será mesmo que em pleno 2023 ainda vale enviar flores, cartão e um mimo numa caixinha cor-de-rosa? A Sonata Brasil quer te ajudar a mudar esse cenário.
Para fazer uma homenagem à altura da data, é preciso uma tomada de ações concretas, que promovam o crescimento pessoal e profissional das mulheres dentro das empresas. E aqui vão algumas ideias para executar isso:
1. Dar visibilidade e voz às mulheres da organização
Que tal um prêmio que reconheça talentos femininos? Ou combinar que nas reuniões estratégicas ouviremos as mulheres sem interrupção e sem pré-julgamentos?
2. Educar e sensibilizar a equipe sobre as vantagens financeiras de ter mais mulheres em cargos estratégicos
É só fazer uma pesquisa rápida e você achará uma infinidade de estudos e relatórios com números, fatos e dados sobre como a presença feminina impacta positivamente o resultado dos negócios, especialmente nas crises. E cá entre nós, o puro e simples bom senso demonstra que a complementariedade feminino e masculino funciona, não é mesmo? Literalmente: a vida depende disso.
3. Tomar medidas concretas que levem mulheres ao avanço de carreira
Programas de formação continuada, como cursos livres, MBA, além de mentorias e eventos que exponham talentos femininos às colegas e outras profissionais do mercado são algumas alternativas para contribuir com o desenvolvimento profissional das colaboradoras.
4. Apoio a projetos sociais
Arrecadação de fundos para instituições filantrópicas que auxiliam mulheres em situação de vulnerabilidade, como vítimas de violência doméstica ou lares de idosas, são exemplos de como apoiar projetos sociais.